요즘 우리 시대에는 다양한 상황에 맞게 대처하는 리더가 필요합니다. 

과거처럼 획일적인 리더십 유형에 맞춰 리드하는 시대는 지났다고 할 수 있겠습니다.

급변하는 세상에서 뒤처지지 않고 앞서나갈 수 있는 리더십 역량은 물론, 작업 현장에서 안전 문제의 다양한 상황에 따라 

융통성 있게 대처할 수 있는 능력을 갖춘 안전 리더십이 요구되고 있습니다.

이처럼 시대적 변화에 대응하기 위해서는 상황에 맞게 리더십 유형을 선택 또는 조정하여 리더십 스타일 별로 능숙하게 사용할 수 있어야 합니다.



안전한 작업이 최우선인 작업 현장에서 방임 리더십 스타일의 관리자가 있다고 가정했을 때, 

작업 현장의 팀원들이 철저하게 안전 수칙을 제대로 잘 준수하면서, 자율적으로  안전하게 작업에 임할 수 있을까요?

가령 평화를 위해 막강한 군사력으로 전쟁을 대비하고, 전쟁 억제에 필요한 군대에서 리더가 훈련과 운영을 자율에 맡긴다면 

당연히 제대로 군대의 지위가 유지 되지 않을 것입니다. 

아울러, 위기에 대비하고, 신중하게 생각하면서 압력을 받는 현장에서 올바른 의사 결정을 내리려면, 

강력한 리더십을 요구하는 카리스마 리더십이 필요할 것입니다. 

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